南京货架南京欧亚德仓储设备集团有限公司为了使服务质量提高到一个新的台阶，激励整体员工的工作积极性、稳定员工，奖励先进，弘扬力争上游、激励员工不断进取，保持高水准的优质服务，争当先进的企业文化，给员工一个展现自我价值的空间，起到评出先进，表扬先进，学习先进，共创优质服务的目的，南京货架公司经欧亚德研究决定，自10月1号起公司开展每季度评选一次“优秀员工”的活动；为此，特制订本规则。
第一条 评选范围：凡在南京公司工作连续工龄三个月以上的员工，在工作中表现突出、专业技能娴熟、工作富有成效和创新、服从工作安排、具有全局意识的员工均可作为评选对象（包括基层的员工和中层的管理人员）。
第二条 优秀员工候选人的产生：1.总经理和部门经理推荐；2.员工自荐；3.员工举荐其他员工。填写《优秀员工推荐（举荐、自荐）表》，填写人在表格下发5日内交予行政部，南京货架公司全体员工都要填写，可以自荐也可以推荐、举荐他人。
第三条 最终优秀员工候选人的产生：根据优秀员工候选人名单，部门经理和行政部共同填写《南京货架公司员工考核评分表》，进行初步筛选，将最终候选人名单整理好，准备季度评选。
第四条：行政部通知最终候选人准备阐述工作内容，讲讲工作事迹为自己拉票（员工也可以为他人拉票）由全体员工共同选举产生（普通职员1票得1分，中层管理人1票得2分，高层管理人1票得3分，总经理1票得5分，采取不记名投票方式）
